- alt属性をよくわかっていなかった私が代替テキストを書けるようになった話 - ペパボテックブログ
- minneのブランドを反映したカラーパレットができるまで｜sziaoreo｜note
- 【2022】minneのアクセシビリティを振り返る｜たるたる｜note
- Helpfeel Tech Hour vol.3 「アクセシビリティを始めたい！編」 を開催しました - Helpfeel Developers' Blog
- デジタル庁のガイドブックを参考に、Helpfeelの「ウェブアクセシビリティ」を検証してみた話 | 株式会社Helpfeel
- Gyazo on X: "Gyazoにアップロードした画像に、代替テキスト（Altテキスト）を入力し、アクセシビリティを向上できるようになりました。さらに、Gyazo ProおよびGyazo Teamsをお使いの皆様へ、生成AIによって代替テキストの執筆を支援する機能の提供も開始しました。
- Helpfeelチームでアクセシビリティ改善活動を始めて半年が経ちました - Helpfeel Developers' Blog
- コーポレートサイトを Notion + Wraptas でリニューアルした話 - ブログ - 株式会社JADE
- アクセシビリティへの配慮（WCAG2.1 AA準拠予定）
- Kaizen Platform、法改正で義務化されたWebアクセシビリティ向上を支援 課題診断から改修までニーズに応じたサポートを開始｜KAIZEN PLATFORM
- Kaizen PlatformとKDDI、自治体向けウェブサイト構築ソリューションを提供開始｜KAIZEN PLATFORM
- ウェブアクセシビリティ方針 - 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ
- #3 神森 勉（KDDIウェブコミュニケーションズ）「誰もがウェブサイトを持つために…ウェブサイトビルダーができること」【GAAD Japan 2020】 - YouTube
- ChatWorkはアクセシビリティに対応します | Chatworkブログ
- 「UIデザイナーのスキルマップ」にアクセシビリティスキルを入れた話 - Chatwork Creator's Note
- a11y対応やってくぞい - Speaker Deck
- 祝 🎉 アクセシビリティ改善チームができました！ - Chatwork Creator's Note
- 「働く」を「権利」と定義したChatworkアクセシビリティ方針決定の裏側
- 啓蒙は、丁寧に継続的に。アクセシビリティの社内推進とメンバーの巻き込み方
- 「アクセシビリティに終わりはない」初手としてのWebサイトのアクセシビリティ対応
- 一朝一夕にはいかない！だからアクセシビリティガイドラインの理解はERで磨く｜Chatwork Design｜note
- デザイナーが難解なガイドライン（WCAG）を乗り越える方法（提案）｜emim｜note
- アクセシビリティ方針と試験結果 | Chatwork株式会社
- デザイナー✕エンジニアでhow to learn WCAG｜emim
- ウェブアクセシビリティ推進活動はじめました
- 不動産ポータルサイト初！LIFULL HOME'S 新築一戸建て物件で『洪水・土砂災害・地震ハザードマップ』の提供開始 | 株式会社LIFULL（ライフル）
- 色のバリアフリー対応について
- さまざまなバックグラウンドの方に理解があり“ありのまま”住まい探しの相談ができる不動産会社検索サイト「LIFULL HOME'S FRIENDLY DOOR」新たに「障害者」の検索カテゴリー追加 - 株式会社LIFULL（ライフル）
- LIFULLのウェブアクセシビリティ仕掛人にインタビュー！ サイトの変革と運用の裏側｜LIFULL HOME'S ACTION FOR ALL｜note
- 命に関わることだから誰でも分かるように LIFULLデザイナーが語る色のバリアフリー｜LIFULL HOME'S ACTION FOR ALL｜note
- フロントエンドエンジニアが組織横断のアクセシビリティ専門部署を立ち上げた - LIFULL Creators Blog
- アクセシビリティ推進組織立ち上げ後半年間の動き - LIFULL Creators Blog
- LIFULL HOME'S のヘッダ・フッタが新しくなりました！ - LIFULL Creators Blog
- キーボード操作・スクリーンリーダー対応
- スキップリンク機能の搭載
- ランドマークによるジャンプが可能に
- アクセシビリティ改善中！ LIFULL HOME'S スマートフォンサイト - LIFULL Creators Blog
- LIFULL Accessibility Guidelines
- #ED6103との付き合い方 | ドクセル
- 売却査定サービスにおけるアクセシビリティ対応の取り組み - LIFULL Creators Blog
- 2023年10月〜2024年1月 LIFULLのアクセシビリティへの取り組み - LIFULL Creators Blog
- 2024年1月 LIFULLのアクセシビリティへの取り組み - LIFULL Creators Blog
- 2024年2〜3月 LIFULLのアクセシビリティへの取り組み - LIFULL Creators Blog
- 2024年4〜6月 LIFULLのアクセシビリティへの取り組み - LIFULL Creators Blog
- LINEヤフーにおけるこれからのアクセシビリティ - Speaker Deck
- LINEヤフーのウェブアクセシビリティ - Speaker Deck
- LINEギフトのアクセシビリティ改善に取り組んでいる話
- DTx事業部のデザイン基盤整備のこれまでとこれから｜kay｜note
- アクセシビリティ指針の策定
- アクセシビリティ強化の一環で、スクリーンリーダーによる読み上げのカイゼンを行いました｜note公式｜note
- noteのアクセシビリティ向上プロジェクトが始動｜note株式会社
- VoiceOver、Dynamic Typeなど、iOSアプリのアクセシビリティ機能の強化を行いました｜note公式｜note
- コンテンツ作成時のアクセシビリティのチェックポイント〜だれでも読みやすい記事への道｜note株式会社
- noteのiOSアプリで実装したアクセシビリティの全て（文字起こし） #iosdc #a｜かっくん / iOS Developer
- note アクセシビリティ勉強会 〜虚空編〜 - Google スライド
- noteのiOSアプリで実装したアクセシビリティの全て - YouTube
- 160個あったアクセシビリティのエラーをエンジニア全員で改善しました｜note株式会社
- プロジェクト発足から1年。noteのアクセシビリティ向上を振り返る｜note株式会社
- ユーザーと一緒に進めるアクセシビリティ 〜1年でアクセシビリティを組織に浸透させたnoteの取り組み〜
- アクセシビリティ強化の一環で、ページごとの見出し要素を揃え、スクリーンリーダーの読み上げをカイゼンしました｜note公式｜note
- 「つくった人、天才ですやん」 - リサーチと開発のサイクルによるエディタの大幅なアクセシビリティ向上｜note社エンジニアの開発note
- アクセシビリティ向上にむけnoteが実施しているユーザーインタビュー｜note公式｜note
- altは入ってれば良い訳じゃない！？alt勉強会を開催｜sawa / note inc.
- スクリーンリーダーがさらにつかいやすく！ アクセシビリティ強化に向けた6〜8月の取り組みをご紹介します｜note公式｜note
- noteアクセシビリティ2022｜sawa / note inc.
- noteのアクセシビリティ これまでのプロダクト・組織へのアプローチとこれからのこと - Speaker Deck
- noteがアクセシビリティに注力する理由。 視覚障害者向けイベント「サイトワールド」登壇レポ｜仙田 真郷
- react-slickでカルーセルをコントロールするUIを改造してアクセシビリティ対応する方法 - Qiita
- Qiitaのユーザー体験を良くするために新しい部署を立ち上げた話 - Qiita
- アクセシビリティ改善プロジェクトを立ち上げました - Qiita Blog
- Qiitaアクセシビリティ史 ~ Qiitaの歩んできた道 ~ - Google スライド
- アクセシビリティの改善をするために進めたこと - READYFOR Tech Blog
- アクセシビリティを意識したReact開発 - Speaker Deck
- アクセシビリティの取り組みを振り返る - READYFOR Tech Blog
- Relicのアクセシブル一歩目｜saimari@Relic Inc.｜note
- "誰もが挑戦できる社会"を目指した コーポレートサイトづくり（データ統合・色設計編）｜oyssi @ Relic Inc.｜note
- #1 青木秀仁（Shamrock Records）「UDトークが実現するコミュニケーションアクセシビリティ」【GAAD Japan 2020】 - YouTube
- UDトークと字幕エディターで 簡単に字幕を作って公開しよう！ - Speaker Deck
- 株式会社SmartHR、アクセシビリティ向上に関する取り組みを開始 〜 すべての人が使えるサービスの提供を目指し、ウェブアクセシビリティ基盤委員会に参加 〜
- ウェブアクセシビリティ方針 | プロダクト | SmartHR Design System
- ウェブアクセシビリティ簡易チェックリスト | プロダクト | SmartHR Design System
- SmartHRの画面のカラーが新しくなりました | SmartHR｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
- お金になるアクセシビリティ - uknmr
- SmartHRの制作物はどう見える？「色覚検証ワークショップ」開催レポート｜みやもと｜note
- #8（LT）桝田 草一「アクセシブルなUIライブラリがアクセシブルなサービスを作る SmartHR UIのアクセシビリティ向上事例」【GAAD Japan 2021】 - YouTube
- インタビュー - 株式会社SmartHR プロダクトデザイングループ インターフェースデザイナー 桝田 草一 - contrAAAst
- SmartHRでアクセシブルな社会を推進したい｜Katsutoshi Tsuji｜note
- SmartHRの文書配付機能を使った「俺の雇用契約」を開催しました｜Katsutoshi Tsuji｜note
- デジタルで年調を提出！SmartHRで「俺の年末調整」を開催した話し｜Katsutoshi Tsuji｜note
- SmartHRで「俺の入社手続き」を開催しました｜Katsutoshi Tsuji｜note
- SmartHRのアクセシビリティ 2021年の取り組みと2022年の進め方 - SmartHR Tech Blog
- iOSのVoiceOverで『俺の従業員サーベイ』を実施した話し｜Katsutoshi Tsuji｜note
- 「やさしさ」禁止！SmartHRのプログレッシブデザイン宣言｜oujimiyahara｜note
- 「プログレラジオ」始めました｜Katsutoshi Tsuji｜note
- SmartHRのアクセシビリティ向上の取り組み - 辻勝利 — 株式会社SmartHR - YouTube
- 従業員サーベイの簡易ウェブアクセシビリティ試験を実施しました！ - SmartHR Tech Blog
- 「WORK DESIGN AWARD」ウェブサイトが第10回Webグランプリ「アクセシビリティ賞」を受賞
- アクセシビリティスペシャリストとしてSmartHRに入社しました。｜maiha｜note
- 2023年1月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha｜note
- 2023年2月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha｜note
- 「isee! "Working Awards" 2023」にてMETP(Most Edgy Technology Player)賞を受賞
- 2023年3月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha
- 2023年4月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha
- 2023年5月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha
- 2023年6月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha
- アクセシビリティ - SmartHR Mag.
- ウェブアクセシビリティ方針
- 2023年上期に従業員サーベイ機能で行ったアクセシビリティ改善内容を振り返る 〜WCAG検証の話メインで〜 - SmartHR Tech Blog
- SmartHR、アクセシビリティサイトを公開
- 「仕組みで解決できることを、やさしさで解決しない。」ってどういうこと？ SmartHRが目指すアクセシビリティの理想｜株式会社SmartHR
- スクリーンリーダーで使うSmartHR〜雇用契約・入社手続き編〜 - YouTube
- 2023年7月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha
- 困った！を解決するデザインの読書会を開催しました。｜maiha
- 2023年8月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha
- 0→1フェーズでのアクセシビリティへの取り組み - Speaker Deck
- 書籍『Webアプリケーションアクセシビリティ』を活用したアクセシビリティ改善 - Speaker Deck
- アクセシビリティ試験で見つかった人事評価機能の伸びしろ - SmartHR Tech Blog
- アクセシビリティテスターと向上するアクセシビリティ - Google スライド
- 外国人従業員が日本企業で人事労務手続きを行う難しさについて｜「働く」× やさしい日本語 by SmartHR
- アクセシビリティ向上で「すべての人が使える製品」を目指す 障害当事者と協力して進めた改善プロセスとは|企業で働くクリエイター向けウェブマガジン「CreatorZine（クリエイタージン）」
- 20240125_公開版アクセシビリティ基本研修 - Google スライド
- 20240125_SmartHRのやさしい日本語の取り組み - Google スライド
- 2023年のSmartHRとアクセシビリティ｜masuP9
- アクセシビリティを担保するためにESLintの独自ルールを作っている話 - SmartHR Tech Blog
- 外国人支援のための言語ソリューション 日本人にも役立つやさしい日本語
- 障害当事者とともにアクセシブルなプロダクトを開発する.pptx - Google スライド
- プロダクト開発と共通ライブラリ開発の兼務から学ぶアクセシビリティ - Google スライド
- 【機能改善まとめ】2021年1月〜3月までの機能改善リリースをご紹介します - STORES Magazine
- 4.決済画面がスクリーンリーダーに対応
- freee 社のアクセシビリティガイドラインとチェックリストを丸ごと導入した - hey Product Blog
- アクセシビリティを普段の開発に定着させるためにやったこと #STORESアドカレ - STORES Product Blog
- STUDIOサイトのアクセシビリティ強化のお知らせ | STUDIO Blog
- STUDIO におけるアクセシビリティ | STUDIO U
- aria-label, aria-hidden | STUDIO U
- 【社内イベントレポート】STUDIO年末大掃除イベント2021 | STUDIO Blog
- アクセシビリティ改善系
- STUDIOで登場した、アクセシビリティ向上に役立つ3つの新機能をご紹介！ | STUDIO Blog
- STUDIOのアクセシビリティ委員会発足から１年を振り返る｜akiho｜note
- アクセシビリティ | STUDIO Community Japan
- ユーザーコミュニティ「STUDIO Community Japan」のアクセシビリティに関連するトピック
- WCAG 2.1 Level A, AA対応表 | STUDIO U
- アクセシビリティ｜STUDIO
- STUDIOで作られるWebサイトで対応可能なWebアクセシビリティを紹介するページ
- Webサイトのアクセシビリティ向上を支援する「アクセシブルウェブサイト構築サービス」│インクルーシブデザインスタジオ CULUMU
- ウェブアクセシビリティ評価項目による、基準に基づいた評価
- リードユーザーによる定性的な評価
- 当事者参加型アクセシビリティカイゼン・ジャーニー │インクルーシブデザインスタジオ CULUMU
- Ubieでアクセシビリティ推進しています｜3284｜note
- ユビーAI受診相談でほんとうに起きていた怖い話〜アクセシビリティ編〜のお話｜3284｜note
- ユビーAI受診相談にWebフォントとしてUD新ゴを導入しました｜3284｜note
- SPA(Next.js)のスクリーンリーダーによる画面遷移で工夫したこと
- 【アクセシビリティ向上に向けた課題発見と取り組み】症状検索エンジン 「ユビー」がスクリーンリーダーで利用可能に｜Ubie (ユビー)｜note
- Ubieのアクセシビリティ推進の現在地｜3284｜note
- Ubie アクセシビリティ改善の振り返り 2022
- Ubieとアクセシビリティのこれからを考える - Speaker Deck
- Ubieアクセシビリティ振り返り2023
- コンポーネントをアクセシブルに保つ技術
- 「情報アクセシビリティ好事例2023」に応募しました
- 「アクセシビリティ推進の振り返りと具体例からみる取り組みの軸」／三橋 正典氏（Ubie株式会社）｜CULUMU / インクルーシブデザインスタジオ